Год назад АвтоВАЗу из-за жары на несколько дней пришлось останавливать конвейер. В этом году ситуация была не столь критической, однако завод решил поощрить своих сотрудников премией в 1 тыс. руб. за работу в некомфортных условиях. В общей сложности на «жаркие» премиальные АвтоВАЗ потратил 107 млн руб. Альтернативой премиям могло бы стать сокращение рабочего дня.
Как рассказал РБК daily председатель официального профсоюза АвтоВАЗа Николай Карагин, руководство предприятия приняло решение выплатить своим сотрудникам премию в размере 1 тыс. руб. за работу в июле текущего года. «В связи с аномально высокой температурой в Тольятти сложилась крайне неблагоприятная обстановка. Тем не менее работники АвтоВАЗа, несмотря на сильную жару, выполняли свои обязанности и не допустили срыва производственного плана», — говорится в приказе главы завода Игоря Комарова.
«Премии выплатили всем работникам, которые работали в условиях повышенной температуры. Выплатили даже тем, кто работает в дочерних предприятиях АвтоВАЗа», — сообщил Николай Карагин. По его словам, общая сумма премиальных составила порядка 107 млн руб. «Премия будет выплачена до 12 августа», — подчеркнул г-н Карагин. Он также добавил, что если в августе придется работать в таких же условиях, вопрос о премиях будет поднят вновь.
Год назад жаркая погода стала причиной остановки конвейера АвтоВАЗа на неделю. «Надеемся, что в этом году останавливать конвейер не придется», — отметили на АвтоВАЗе.
В прошлом году завод также поощрил премией в 700 руб. тех сотрудников, которым пришлось работать в сложных условиях.
Впрочем, на заводе понимают, что поощрение трудовых подвигов не решит проблему.
По словам Николая Карагина, сейчас прорабатывается вопрос об обновлении системы вентиляции. «Сейчас используются так называемые системы орошения: подается холодная вода, воздух через нее охлаждается и подается в корпуса, но эта система — прошлый век, так как она снижает температуру на 3—4 градуса. Сейчас есть современные производственные системы, которые обеспечивают помещения нормальной температурой, когда на улице стоит жара», — пояснил глава профсоюза.
Эксперты отмечают, что АвтоВАЗ выплачивает премии вовсе не из альтруизма. «В законодательстве установлены требования относительно температуры воздуха в производственных помещениях, и если она превышает установленные требования, то рекомендуется сократить рабочий день сотрудника на несколько часов», — пояснила советник практики по разрешению споров юридической компании «Каменская & партнеры» Мария Канунцева.
АвтоВАЗ не единственный завод, который рублем стимулирует работников. Весной этого года на «ИжАвто» выплачивали премию в 1 тыс. руб. тем, кто привел на завод новых работников. Чуть позже подобную акцию запустил и КамАЗ, правда, там премия была несколько скромнее — 600 руб.
